Ingin menjalankan perusahaan teknologi tinggi yang sukses? Jangan putus kuliah.
Mitos siswa brilian Ivy League yang mulai bisnis di kamar asramanya, Setelah Drop Out Dari Sekolah, dan sukses dengan menjalankan high-tech start-up selama beberapa dekade yang akan datang pada dasarnya itu hanya sebuah mitos. Pada Dasarnya Profil tinggi Memiliki beberapa pengecualian - seperti Mark Zuckerberg dan Bill Gates - sebagian besar CEO berjalan sukses, Perusahaan berteknologi tinggi AS memiliki gelar sarjana, dan lebih dari setengah memiliki minimal satu gelar pascasarjana.
Kami menganalisis latar belakang pendidikan dari 50 CEO bayaran tertinggi dan terkuat di industri teknologi AS, dan apa yang kita temukan adalah bahwa hanya tiga dari mereka - Michael Dell dari Dell Computers, Mark Zuckerberg di Facebook, dan Larry Ellison di Oracle - adalah DropOut Dari Universitas/Sekolah. Dan, tentu saja, kesuksesan mereka adalah hasil dari mendirikan perusahaan mereka sendiri sebagai lawan yang disewa oleh dewan direksi untuk menjalankan sebuah perusahaan teknologi yang ada.
"Saya telah bertemu banyak CEO sukses teknologi yang putus kuliah karena saya sudah bertemu orang-orang yang telah memenangkan lotre," kata Profesor Jerry Luftman, direktur pengelola Institut Global untuk Manajemen TI, yang memegang gelar doktor dalam Sistem Informasi dari Stevens Institute of Technology. "Selalu akan ada pengecualian untuk aturan apapun Tetapi jika Anda adalah orang yang bertarung, Anda akan meningkatkan peluang Anda untuk menjadi seorang eksekutif teknis jika Anda memiliki pendidikan tinggi dan seorang eksekutif senior jika Anda memiliki gelar manajemen.."
Jeff Hocking, mitra klien senior di perusahaan merekrut eksekutif Korn / Ferry International, mengatakan ia meragukan Zuckerberg akan mendapatkan wawancara untuk pekerjaan CEO di perusahaan teknologi lain .
"Ada beberapa orang seperti Bill Gates yang drop out kuliah dan adalah pendiri perusahaan teknologi yang sukses, namun tidak satu pun orang datang ke dalam peran CEO dari tempat lain," kata Hocking. "Aku telah menempatkan beberapa non-CEO tanpa derajat, tetapi mereka telah memiliki 20 sampai 30 tahun karir yang sukses. Akan sangat sulit bagi saya untuk mendorong anak saya, yang adalah seorang mahasiswa di perguruan tinggi, berhenti kuliah, memulai perusahaan. "
Dari 50 besar CEO berteknologi tinggi, 27 tidak hanya menyelesaikan gelar sarjana di bidang komputer, teknik ilmu pengetahuan atau bisnis, tetapi juga memegang gelar master di salah satu bidang ini. Tujuh dari CEO menyelesaikan dua pasca-sarjana derajat. Tiga teknologi tinggi CEO memegang PhD, sementara satu adalah seorang pengacara.
Memang, tampak bahwa motto untuk calon berteknologi tinggi CEO harus: pendidikan yang lebih formal, lebih baik.
Perhatikan contoh dari Dan Hesse, CEO dan presiden dari Sprint Nextel. Tidak hanya dia memegang gelar sarjana dalam pemerintahan dan studi internasional dari Notre Dame University dan master dalam administrasi bisnis (MBA) dari Cornell University, ia juga memegang gelar master dari Sloan School of Management di Massachusetts Institute of Technology, di mana ia memenangkan Hadiah tesis Brooks untuk menulis tesis master yang luar biasa itu.
CEO lain yang berpendidikan tinggi adalah Paul Jacobs, CEO dan ketua di Qualcomm, yang memegang tiga gelar dari University of California di Berkeley College of Engineering:, sarjana master dan PhD, semua dalam teknik listrik. Jacobs kemudian memenangkan Penghargaan Berkeley Inovasi Teknik pada tahun 2008, dan ia dianugerahi jabatan profesor di sekolah. Dalam hal bidang studi, Jacobs mengikuti jejak ayahnya, Qualcomm pendiri Irwin Jacobs, yang juga memegang gelar sarjana dari Cornell University di bidang teknik listrik, bersama dengan master dan gelar doktor di bidang yang sama dari Massachusetts Institute Teknologi.
Demikian pula, Dominc Orr, Presiden dan CEO Aruba Networks, tidak hanya memegang gelar sarjana dalam fisika tetapi juga dua gelar sarjana dalam ilmu - derajat master di bidang fisika dan gelar doktor dalam biologi - dari California Institute of Technology, di mana ia diangkat menjadi Distinguished Alumni tahun 2010.
Jacobs dan Orr tidak biasa karena beberapa perusahaan teknologi ingin menyewa PhD sebagai CEO, Hocking mengatakan. "Perusahaan Tek selalu memandang rendah PhD," kata Hocking. "Anda akan berpikir mungkin ada PhD lebih dalam peran teknologi CEO seperti ada dalam perangkat biotek atau medis, tetapi Anda jarang melihat mereka di perusahaan teknologi. Tujuh puluh sampai 80% dari CEO kita menempatkan teknologi memiliki gelar teknik dengan gelar MBA .. Itu. sweet spot. "Satu-satunya pengacara di daftar CEO industri teknologi adalah John Chambers, Presiden dan CEO Cisco, yang memegang kedua gelar hukum dan gelar sarjana dalam bisnis dari West Virginia University serta gelar MBA di bidang keuangan dan manajemen dari Indiana University.Sementara belajar hukum adalah jalan yang jarang ke kantor eksekutif di sebuah perusahaan teknologi, bidang yang lebih tradisional dari penelitian adalah ilmu komputer atau teknik atau ilmiah terkait bidang.Dari sampel kami dari 50 CEO, 17 memiliki gelar sarjana dalam ilmu komputer, teknik komputer atau teknik listrik. Enam memiliki gelar sarjana di jenis-jenis teknik, sementara tiga memiliki derajat matematika dan tiga memiliki gelar dalam fisika. Lebih dari 10% dari teknologi tinggi CEO melanjutkan sebagai mahasiswa pascasarjana di bidang yang berkaitan dengan komputer, dengan enam memegang gelar master dalam ilmu komputer baik atau teknik listrik.Jalan lain yang populer untuk pekerjaan CEO teknologi tinggi adalah untuk belajar bisnis di perguruan tinggi, dengan 15 dari 50 teknologi tinggi CEO memegang gelar sarjana di bidang ekonomi, keuangan, akuntansi atau administrasi bisnis. Selain itu, lebih dari sepertiga - 19 dari 50 - memiliki gelar master dalam administrasi bisnis atau manajemen."Jika Anda memulai dengan tanggung jawab teknis, jelas Anda perlu dasar teknis," kata Luftman. "Tapi kita tahu, karena kita telah melakukan penelitian cukup selama ini, bahwa pendidikan teknis tidak cukup untuk karir apapun, entah itu di vendor atau perusahaan pengguna Anda perlu keseimbangan yang tepat teknis, keterampilan bisnis, manajemen dan interpersonal. untuk menjadi eksekutif yang sukses. "Ada beberapa maverick pada daftar yang mengejar non-teknis derajat sebagai mahasiswa. Paulus Sagan, Presiden dan CEO Akamai, lulus dari Sekolah Medill Northwestern University Jurnalisme dan seorang wartawan TV sebelum bermigrasi ke bisnis broadband kabel. Demikian pula, Ross Levinsohn, sementara CEO di Yahoo, memiliki latar belakang jurnalistik di jurusan komunikasi dari American University dan karir terfokus pada media digital.Sementara Sagan dan Levinsohn belajar jurnalisme sebagai mahasiswa, Broadcom CEO Scott McGregor memilih jurusan yang lebih konvensional sementara co-ed di Stanford University: psikologi. Namun, McGregor mengilap kredensial teknisi nya dengan mendapatkan gelar master dalam ilmu komputer dan teknik komputer, juga di Stanford.Dengan lebih dari setengah dari teknologi tinggi CEO memegang gelar sarjana di bidang komputer, ilmu teknik atau matematika, mungkin yang menjelaskan tekanan yang mantan CEO Yahoo Scott Thompson pasti merasa untuk memalsukan identitasnya teknisnya. Thompson mengundurkan diri pada bulan Mei karena resumenya salah mengklaim ia telah mendapatkan gelar ilmu komputer dari Stonehill College, padahal utamanya adalah akuntansi.
"CEO membutuhkan kombinasi keterampilan namun mereka memperolehnya," kata Luftman. "Cara diprediksi memperolehnya adalah melalui pendidikan formal seimbang, tingkat undergrad teknis dan gelar master dalam bisnis atau manajemen Ada cara lain untuk mendapatkannya, tetapi mereka tidak begitu mudah.."
Hocking mengatakan bahwa sementara teknologi CEO kandidat harus memiliki universitas pendidikan formal - sebaiknya gelar teknik dan MBA - topik jarang muncul dalam wawancara CEO selama mandat yang sah.
"Masalahnya adalah: Apa yang telah Anda lakukan dengan gelar dalam 30 tahun terakhir Itu jauh lebih penting,'' kata Hocking." Wajah Mari kita itu: Harvard dan Stanford dan Yale membuka banyak pintu ketika Anda lebih muda, dan bahwa mengatakan banyak karena Anda dapat melompati orang yang harus mulai dari B atau C atau perusahaan pada tingkat yang jauh lebih rendah. Tapi itu benar-benar adalah bidang bahkan bermain pada saat Anda sampai ke sebuah wawancara CEO.
Jeff Hocking, mitra klien senior di perusahaan merekrut eksekutif Korn / Ferry International, mengatakan ia meragukan Zuckerberg akan mendapatkan wawancara untuk pekerjaan CEO di perusahaan teknologi lain .
"Ada beberapa orang seperti Bill Gates yang drop out kuliah dan adalah pendiri perusahaan teknologi yang sukses, namun tidak satu pun orang datang ke dalam peran CEO dari tempat lain," kata Hocking. "Aku telah menempatkan beberapa non-CEO tanpa derajat, tetapi mereka telah memiliki 20 sampai 30 tahun karir yang sukses. Akan sangat sulit bagi saya untuk mendorong anak saya, yang adalah seorang mahasiswa di perguruan tinggi, berhenti kuliah, memulai perusahaan. "
Dari 50 besar CEO berteknologi tinggi, 27 tidak hanya menyelesaikan gelar sarjana di bidang komputer, teknik ilmu pengetahuan atau bisnis, tetapi juga memegang gelar master di salah satu bidang ini. Tujuh dari CEO menyelesaikan dua pasca-sarjana derajat. Tiga teknologi tinggi CEO memegang PhD, sementara satu adalah seorang pengacara.
Memang, tampak bahwa motto untuk calon berteknologi tinggi CEO harus: pendidikan yang lebih formal, lebih baik.
Perhatikan contoh dari Dan Hesse, CEO dan presiden dari Sprint Nextel. Tidak hanya dia memegang gelar sarjana dalam pemerintahan dan studi internasional dari Notre Dame University dan master dalam administrasi bisnis (MBA) dari Cornell University, ia juga memegang gelar master dari Sloan School of Management di Massachusetts Institute of Technology, di mana ia memenangkan Hadiah tesis Brooks untuk menulis tesis master yang luar biasa itu.
CEO lain yang berpendidikan tinggi adalah Paul Jacobs, CEO dan ketua di Qualcomm, yang memegang tiga gelar dari University of California di Berkeley College of Engineering:, sarjana master dan PhD, semua dalam teknik listrik. Jacobs kemudian memenangkan Penghargaan Berkeley Inovasi Teknik pada tahun 2008, dan ia dianugerahi jabatan profesor di sekolah. Dalam hal bidang studi, Jacobs mengikuti jejak ayahnya, Qualcomm pendiri Irwin Jacobs, yang juga memegang gelar sarjana dari Cornell University di bidang teknik listrik, bersama dengan master dan gelar doktor di bidang yang sama dari Massachusetts Institute Teknologi.
Demikian pula, Dominc Orr, Presiden dan CEO Aruba Networks, tidak hanya memegang gelar sarjana dalam fisika tetapi juga dua gelar sarjana dalam ilmu - derajat master di bidang fisika dan gelar doktor dalam biologi - dari California Institute of Technology, di mana ia diangkat menjadi Distinguished Alumni tahun 2010.
Jacobs dan Orr tidak biasa karena beberapa perusahaan teknologi ingin menyewa PhD sebagai CEO, Hocking mengatakan. "Perusahaan Tek selalu memandang rendah PhD," kata Hocking. "Anda akan berpikir mungkin ada PhD lebih dalam peran teknologi CEO seperti ada dalam perangkat biotek atau medis, tetapi Anda jarang melihat mereka di perusahaan teknologi. Tujuh puluh sampai 80% dari CEO kita menempatkan teknologi memiliki gelar teknik dengan gelar MBA .. Itu. sweet spot. "Satu-satunya pengacara di daftar CEO industri teknologi adalah John Chambers, Presiden dan CEO Cisco, yang memegang kedua gelar hukum dan gelar sarjana dalam bisnis dari West Virginia University serta gelar MBA di bidang keuangan dan manajemen dari Indiana University.Sementara belajar hukum adalah jalan yang jarang ke kantor eksekutif di sebuah perusahaan teknologi, bidang yang lebih tradisional dari penelitian adalah ilmu komputer atau teknik atau ilmiah terkait bidang.Dari sampel kami dari 50 CEO, 17 memiliki gelar sarjana dalam ilmu komputer, teknik komputer atau teknik listrik. Enam memiliki gelar sarjana di jenis-jenis teknik, sementara tiga memiliki derajat matematika dan tiga memiliki gelar dalam fisika. Lebih dari 10% dari teknologi tinggi CEO melanjutkan sebagai mahasiswa pascasarjana di bidang yang berkaitan dengan komputer, dengan enam memegang gelar master dalam ilmu komputer baik atau teknik listrik.Jalan lain yang populer untuk pekerjaan CEO teknologi tinggi adalah untuk belajar bisnis di perguruan tinggi, dengan 15 dari 50 teknologi tinggi CEO memegang gelar sarjana di bidang ekonomi, keuangan, akuntansi atau administrasi bisnis. Selain itu, lebih dari sepertiga - 19 dari 50 - memiliki gelar master dalam administrasi bisnis atau manajemen."Jika Anda memulai dengan tanggung jawab teknis, jelas Anda perlu dasar teknis," kata Luftman. "Tapi kita tahu, karena kita telah melakukan penelitian cukup selama ini, bahwa pendidikan teknis tidak cukup untuk karir apapun, entah itu di vendor atau perusahaan pengguna Anda perlu keseimbangan yang tepat teknis, keterampilan bisnis, manajemen dan interpersonal. untuk menjadi eksekutif yang sukses. "Ada beberapa maverick pada daftar yang mengejar non-teknis derajat sebagai mahasiswa. Paulus Sagan, Presiden dan CEO Akamai, lulus dari Sekolah Medill Northwestern University Jurnalisme dan seorang wartawan TV sebelum bermigrasi ke bisnis broadband kabel. Demikian pula, Ross Levinsohn, sementara CEO di Yahoo, memiliki latar belakang jurnalistik di jurusan komunikasi dari American University dan karir terfokus pada media digital.Sementara Sagan dan Levinsohn belajar jurnalisme sebagai mahasiswa, Broadcom CEO Scott McGregor memilih jurusan yang lebih konvensional sementara co-ed di Stanford University: psikologi. Namun, McGregor mengilap kredensial teknisi nya dengan mendapatkan gelar master dalam ilmu komputer dan teknik komputer, juga di Stanford.Dengan lebih dari setengah dari teknologi tinggi CEO memegang gelar sarjana di bidang komputer, ilmu teknik atau matematika, mungkin yang menjelaskan tekanan yang mantan CEO Yahoo Scott Thompson pasti merasa untuk memalsukan identitasnya teknisnya. Thompson mengundurkan diri pada bulan Mei karena resumenya salah mengklaim ia telah mendapatkan gelar ilmu komputer dari Stonehill College, padahal utamanya adalah akuntansi.
"CEO membutuhkan kombinasi keterampilan namun mereka memperolehnya," kata Luftman. "Cara diprediksi memperolehnya adalah melalui pendidikan formal seimbang, tingkat undergrad teknis dan gelar master dalam bisnis atau manajemen Ada cara lain untuk mendapatkannya, tetapi mereka tidak begitu mudah.."
Hocking mengatakan bahwa sementara teknologi CEO kandidat harus memiliki universitas pendidikan formal - sebaiknya gelar teknik dan MBA - topik jarang muncul dalam wawancara CEO selama mandat yang sah.
"Masalahnya adalah: Apa yang telah Anda lakukan dengan gelar dalam 30 tahun terakhir Itu jauh lebih penting,'' kata Hocking." Wajah Mari kita itu: Harvard dan Stanford dan Yale membuka banyak pintu ketika Anda lebih muda, dan bahwa mengatakan banyak karena Anda dapat melompati orang yang harus mulai dari B atau C atau perusahaan pada tingkat yang jauh lebih rendah. Tapi itu benar-benar adalah bidang bahkan bermain pada saat Anda sampai ke sebuah wawancara CEO.
No comments:
Post a Comment